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Nuevas formas de ayudar: Vetanco y Empujar unidos por el progreso de nuestros jóvenes

Publicado 07/09/2020 en Novedades/Responsabilidad Social

En 2020 Vetanco continúa participando del programa Empujar, de la Fundación Pléroma, que brinda capacitación laboral a jóvenes de 17 a 20 años que provienen de contextos socioeconómicos vulnerables y se encuentran cursando el último año de la escuela secundaria pública para lograr que se inserten en puestos de trabajo.

Además del tradicional aporte económico a la Fundación para que pueda desarrollar su proyecto de inserción de jóvenes en el mundo laboral, todos los años recibimos en nuestras plantas a grupos de pasantes, apostando por el intercambio entre el mundo empresario y la comunidad, sumando experiencias, diálogos y aprendizajes con los jóvenes con el objetivo de ayudarlos a insertarse en el mercado de trabajo y apoyarlos vocacionalmente. La mayoría de los que se inscriben en este programa, muy intenso, rotativo, voluntario y a contra-turno durante todo el ciclo lectivo, encuentran trabajo o ingresan en la universidad con éxito.

Debido a la situación sanitaria global que nos toca atravesar, en esta oportunidad los jóvenes no han podido realizar las rotaciones, y por esta razón se han encontrado nuevas formas de interactuar con ellos y colaborar con el Programa.

Actualmente, Vetanco participa en estos proyectos:

Simulacros de entrevista virtuales

Los simulacros de entrevistas laborales son una de las actividades tradicionales del Programa que se han tenido que adaptar a la modalidad virtual. Por parte de nuestra empresa, son el Lic. Carlos Nieva y Fernando Molina, ambos del Área de RR.HH. quienes ayudan a los jóvenes a prepararse para este difícil desafío de la mejor manera posible.

Para conocer más acerca de esta modalidad pueden acceder al siguiente video:

https://bit.ly/3jRiIHF

Entrevistas que Empujan

El antiguo formato de “Café con voluntarios”, se ha transformado hoy en un espacio donde profesionales, en este caso de nuestra corporación, se dan cita virtual con los jóvenes y comparten las experiencias laborales y personales que los llevaron al lugar donde están hoy.

EMPUJAR

En la última edición de Entrevistas que Empujan participó el Lic. Carlos Nieva, Gerente de Recursos Humanos de Vetanco

Empresa Socia: Entrenamiento Laboral

Vetanco también participa como una de las seis empresas socias dentro del entrenamiento laboral que le permite a los alumnos del Programa Empujar “reemplazar momentáneamente” las prácticas laborales presenciales. De este modo, nuestro laboratorio es anfitrión y generador del input para que los jóvenes puedan desarrollar grupalmente una mejora o solución a alguna problemática existente dentro de la compañía, o bien, generar un nuevo proyecto de negocio, producto, servicio o RSE dirigido a la comunidad, que puede o no concretarse en la práctica.

Entrenamiento Laboral

Las ideas originadas a partir del proyecto “Empresa Socia”, son tutoreadas, a través del Proyecto de “Entrenamiento Laboral”, por profesionales de las áreas de Producción, Recursos Humanos, Marketing y Finanzas de diferentes empresas que son parte del Programa, quienes evalúan, corrigen y reformulan el plan de acción junto con los jóvenes. Vetanco también los ayuda a entrenarse en este sentido, construyendo e intercambiando con especialistas. En este caso, la tutora que nos representa es Miriana Biondic, Subgerente de Planta de Villa Martelli, quien, además, cuenta con la valiosa colaboración de Eduardo Bisesti.

De este modo, nos adaptamos a los tiempos que corren y seguimos apostando por el intercambio entre el mundo empresario y la comunidad, sumando experiencias, diálogos y aprendizajes con los jóvenes.

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